Federico Cecchini
Business Coach
Lo sviluppo professionale comprende un ampio ventaglio di attività, competenze ed esperienze personali mirate a migliorare le proprie conoscenze, abilità e capacità all’interno di una professione specifica.
Crescita professionale
Consapevolezza di sé
Soddisfazione lavorativa
Cosa è il Coaching
Il coaching è un processo di accompagnamento che, attraverso una relazione paritaria, supporta le persone a raggiungere i loro obiettivi, concentrandosi sul futuro e sulle loro risorse personali.

Libera il tuo potenziale

Sostegno e Affiancamento

Massimizza le performance
AREE DI INTERVENTO
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Leadership Development

Gestione del Cambiamento

Goal Setting

Comunicazione Efficace

Performance Improvement

Career Coaching
LIBERA IL TUO POTENZIALE
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“Il viaggio di mille miglia inizia con un singolo passo.”
Lao Tzu
CHI SONO
Sono uno Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni e Business Coach certificato WABC (World Wide Association of Business Coaches)
Con oltre 20 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, ho avuto l’opportunità di collaborare con Manager ed Executive di Organizzazioni complesse e internazionali, aiutandoli ad identificare, selezionare e attrarre le risorse più preziose: le Persone
La mia missione è mettere a disposizione la mia esperienza e le mie competenze per aiutare Professionisti, Manager e Imprenditori a definire e realizzare i propri obiettivi professionali.
dicono di noi
Ti stai chiedendo se i miei servizi di coaching possono fare al caso tuo?
Un percorso di coaching si basa su una metodologia strutturata ma sempre costruita intorno alle esigenze specifiche di ogni Coachee.
Se vuoi sapere come posso aiutarti, scopri le storie di chi ha già raggiunto i suoi obiettivi grazie al mio supporto.
“La mia azienda sta crescendo e a volte ho l’impressione di non riuscire a guidare il mio team in modo coerente con gli obiettivi della nostra azienda. Cosa posso fare per passare da essere “il Capo” a essere un “Leader” per il mio Team?”
Sono un imprenditore e desidero rafforzare il mio stile di leadership. Voglio avere consapevolezza e governance su questioni come la definizione dei ruoli, il goal setting, il feedback, la gestione dei conflitti, l’ispirazione del team e la creazione di uno spirito di squadra. Come posso essere vicino al mio team, guidarlo, ispirarlo e motivarlo verso la crescita di tutti noi?
“Non riesco a comprendere quali sono le mie reali ambizioni e obiettivi. Non sono neanche più certa di condividere più a pieno i valori della mia azienda. Come faccio a capire cosa voglio davvero nella mia carriera e se sono nel posto giusto?“
Mi trovo divisa tra la stabilità del mio attuale ruolo e l’ambizione di assumere maggiori responsabilità. Per di più non sento che la mia azienda mi offra un set valoriale in cui credere e grazie al quale perseguire con tenacia i miei obiettivi. Come posso chiarire quali sono le mie reali ambizioni e obiettivi? Sono nel posto giusto?
Domande frequenti
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Come arrivare da noi
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